Адрес:
214004, г. Смоленск, пер. Ново-Киевский д.8
Телефон: (4812)64-48-00 , факс: (4812)64-48-48
е-mail: zansmgor@sci.smolensk.ru

Телефоны "горячей линии": (4812)64-48-00 - контактное лицо Бабюк Евгения Николаевна;
(4812)64-31-91 - контактное лицо Томко Марина Владимировна
Контакт
в Skype: zansmgorsml

Федеральная служба по труду и занятости
Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области

    Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и планируете возвращение к трудовой деятельности обращайтесь в СОГКУ "Центр занятости населения города Смоленска" (при себе иметь паспорт и свидетельство о рождении ребенка).
Здесь Вы получите полную консультацию по подготовке, переподготовке и повышению квалификации за счет областного бюджета.
    За информацией, по вышеуказанным вопросам, обращаться по адресу: г. Смоленск, ул. Пригородная, д.4, 2 этаж, тел. 35-69-27, 35-69-31


     Информация Прокуратуры Ленинского района города Смоленска по вопросу исполнения трудового законодательства:

Состояние законности и практики прокурорского надзора за соблюдением законодательства о занятости населения

    Внимание Работодателей !

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

          СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска» приглашает к сотрудничеству работодателей по реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в 2016г., в рамках которой предусмотрено выделение средств на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в размере: 68 000 рублей при трудоустройстве инвалида 3 группы и 90000 рублей при трудоустройстве инвалида 2 группы.
Мы ждем Вас по адресу: г. Смоленск, Ново-Киевский пер. д.8, кабинеты 6, 32.
Телефон для справок:64-31-91,62-50-56

Службе занятости 25 лет

 

Работа с несовершеннолетними гражданами в возрасте от 14 до 18 лет

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для безработных граждан, включая обучение в другой местности.

Ярмарка вакансий и учебных рабочих мест

РЕЖИМ РАБОТЫ

  Понедельник 9:00 – 18:00
Вторник 9:00 – 18:00
Среда 9:00 – 18:00
Четверг 9:00 – 18:00
Пятница 9:00 – 18:00


Выходные дни: суббота, воскресенье


Директор СОГКУ "Центр занятости населения города Смоленска"
Авдащенкова Елена Яковлевна

 

Все услуги службы занятости предоставляются гражданам БЕСПЛАТНО!

Прием граждан осуществляется по адресу:

пер. Ново- Киевский, д.8, Тел. 64-48-00

Функции Центра занятости:

  1. Регистрирует граждан в целях поиска подходящей работы.
  2. Оказывает следующие государственные услуги:
    • содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
    • информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации;
    • организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
    • организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
    • психологическая поддержка безработных граждан;
    • профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности;
    • организация проведения оплачиваемых общественных работ;
    • организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
    • социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
    • содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
    • содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
    • выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

Информация по работе с несовершеннолетними гражданами города Смоленска

   Потребность временного трудоустройства подростков в городе Смоленске на протяжении всех последних лет остается актуальной. Она определяется мотивацией к трудоустройству, уровнем материального благосостояния семьи, состоянием здоровья, альтернативными возможностями организации досуга подростков. Смоленское государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Смоленска» реализует мероприятие «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет».
   За последние два года число несовершеннолетних граждан, обратившихся в центр занятости за услугой содействия в трудоустройстве в свободное от учебы время, значительно выросло. Если в 2012 году в центр занятости обратились 1035 человек, то в 2013 году – 1112. При этом трудоустроены были 1005 и 1072 человек соответственно. Реализация мероприятия осуществляется в соответствие с Законом «О занятости населения в РФ», Трудовым Кодексом РФ, Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан от 21.02.2014 № 121, а также Постановлением главы Администрации города Смоленска от 18.128.2013г №1038адм.
   В первоочередном порядке обеспечивается занятость детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей-инвалидов, детей, проживающих в малоимущих и многодетных семьях, подростков, состоящих на профилактическом учете в органах внутренних дел, в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав. Центр занятости осуществляет трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством. Основным требованием к временным работам является то, что они не должны наносить ущерба здоровью подростков, их нормальному развитию, нравственности и не нарушать процесса обучения.
   СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска» ведет активную работу по заключению договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. В первом квартале 2014 года заключен 1 договор на создание 100 мест для временного трудоустройства подростков с ОГБОУ СПО «Смоленский промышленно-экономический колледж». Планируется заключить договора с  МБОУ ДОД ДПЦ «Смоленские дворы», СОГБОУ ДОД «Станция юннатов», МБОУ ДОД ДООЦ, 32 договора с МБОУ СОШ города Смоленска,  ООО «Информационно-справочные технологии». По заключенному договору приступило к работе 81 несовершеннолетний гражданин. Все школьники, направленные на временные работы, получили государственные услуги по информированию о положении на рынке труда и по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
   Основными видами работ для несовершеннолетних граждан являются: благоустройство и озеленение городских территорий, уборка служебных помещений, уборка парков и скверов от мусора, подсобные работы на учебно-опытном участке, работы по информированию населения об услугах связи сети Интернет.
   Заработная плата трудоустроенных несовершеннолетних состоит из суммы заработной платы, выплачиваемой работодателем, и материальной поддержки из средств регионального бюджета. В рамках ведомственной целевой программы «Развитие системы образования города Смоленска» на 2014-2016 годы, утвержденной постановлением Администрации города Смоленска от 26.11.2013 № 2082-адм, на организацию временной занятости (выплату заработной платы) несовершеннолетних в каникулярное время в трудовых бригадах из бюджета муниципального образования города Смоленска выделены 3 735,0 тысяч рублей. В 2014 году из средств регионального бюджета на выплату материальной поддержки несовершеннолетним гражданам трудоустроенным по Программе «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время» выделено 1050 000,00 рублей, что позволит выплатить материальную поддержку 1050 несовершеннолетним гражданам, трудоустроенным на временную работу (из расчета 1000 рублей в среднем на 1 участника за полностью отработанный месяц), перечисляется она на личные счета подростков, открытые в любом филиале Сбербанка. Работа по трудоустройству подростков будет продолжена до конца года. Центр занятости рассчитывает на поддержку всех структур города и работодателей в реализации мероприятия, так как только совместными усилиями можно решить важную актуальную задачу – занятости подростков, которые стремятся к достойному труду и самореализации.
   
 

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет.

    Длительный перерыв в работе во время  отпуска по уходу за ребенком часто приводит к потере квалификации. Чтобы помочь  женщинам успешно адаптироваться к рабочему месту, служба занятости предлагает программу профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. Молодые мамы часто испытывают  трудности при возвращении на прежнее место работы или при новом трудоустройстве. Основные причины — частичная утеря профессиональных навыков, с одной стороны, и нежелание работодателей нести дополнительные издержки, с другой. На сегодняшний день, многие молодые мамы желают выйти на работу по достижении ребенком трехлетнего возраста. Некоторые собираются менять работу или сферу деятельности, но у женщин возникают проблемы, так как они за время ухода за ребенком потеряли профессиональные навыки и связи. В закон «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 г. N 1032-1 в статью 23 внесены изменения. Впервые у женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, появилась возможность за счет государства пройти профессиональное обучение.
    В  2014 году,  в  рамках реализации ведомственной целевой Программы «Содействие занятости населения городов (районов) Смоленской области  на 2014-2016  годы»  будет организовано обучение 100 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На реализацию данного мероприятия из областного бюджета предусмотрено 604 300,00 рублей. В городе Смоленске пройдут профессиональное обучение 45 женщин. Затраты из регионального бюджета составят 268 900,00 рублей.
    Профессиональное обучение (профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации) и дополнительное профессиональное образование организуется для женщин, состоящих в трудовых отношениях, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, по направлению органов службы занятости.
    На обучение направляются только женщины, имеющие детей, чей возраст на момент окончания обучения не превышает трёх лет.
    Женщины, изъявившие желание пройти профессиональной обучение, должны обратиться в центр занятости населения по месту жительства до окончания отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
    При себе необходимо иметь следующие документы:
    1. Паспорт или документ его заменяющий;
    2. Справку с места работы, подтверждающую нахождение в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет;
    3. Свидетельство о рождении ребёнка;
    4. Заявление о направлении на профессиональное обучение.
    По состоянию на 01 мая 2014 года по направлению СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска» к обучению приступили 17 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Женщины данной категории проходят обучение по следующим профессиям (специальностям): парикмахер, маникюрша, оператор ЭВМ, кассир торгового зала и повышают свою квалификацию изучая программы дополнительного профессионального образования: «Автоматизация бухгалтерского учета «1С: Бухгалтерия 8.2», «Автоматизация бухгалтерского учета «1С: Торговля и склад», «Медицинский массаж» и др.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для безработных граждан, включая обучение в другой местности.

    Одной из основных задач государственной политики содействия занятости населения в СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска» стала организация профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования безработных граждан в соответствии с требованиями рыночной экономики, с учетом потребностей работодателей и прогнозом на рынке труда.
    В центре занятости населения созданы необходимые условия для проведения на уровне современных требований профессионального обучения. Обучение  повышает возможность безработных граждан и незанятого населения в поиске оплачиваемой работы.
    Согласно Закону «О занятости населения в РФ» (статья 23) на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование могут быть направлены только граждане, зарегистрированные в качестве безработных. Обучение осуществляется в случаях, если:
    - гражданин не имеет квалификации;
    - невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации;
    - необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации;
    - гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.
    Обучение проводится с целью дальнейшего трудоустройства, повышения конкурентоспособности на рынке труда, открытия собственного дела.
    Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан и незанятого населения проводится по профессиям, специальностям пользующимся спросом на рынке труда, и повышает возможность безработных граждан и незанятого населения в поиске оплачиваемой работы (доходного места). Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование может также проводиться по профессиям, специальностям под конкретные рабочие места, предоставляемые работодателями в соответствии с заключаемыми с ними договорами.
    В первом квартале 2014 года профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование прошли 101 безработный гражданин.
    Основной формой обучения безработных граждан населения было дневное обучение.
    Обучение проводится в: СОГАУ ДПО «Учебный центр», МУП Трамвайно-троллейбусное предприятие г. Смоленска, ОГБОУ СПО «Смоленский базовый медицинский колледж», ФГБОУ ВПО Смоленская государственная академия физической культуры, спорта и туризма», НОУ Учебный центр «Кобра».
    В зависимости от образования и квалификации безработного гражданина, центр занятости осуществляет следующие виды профессионального обучения:
    1. Профессиональная подготовка осуществляется с целью ускоренного приобретения обучающимися безработными навыков, необходимых для выполнения определенной работы.
    2. Переподготовка рабочих для приобретения ими новых профессий для работы по этим профессиям.
    3. Повышение квалификации с целью обновления знаний, умений и навыков, роста профессионального мастерства и повышения конкурентоспособности по имеющимся профессиям, а также изучения новой техники, технологии и др. вопросов по профилю профессиональной деятельности
    4. Дополнительное профессиональное образование.
    Право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование имеют признанные в установленном порядке безработными:
    - инвалиды,
    - родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов;
    - граждане по истечении 6-ти месячного периода безработицы,
    - граждане, уволенные с военной службы,
    - жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;
    - выпускники общеобразовательных организаций,
    - граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие квалификации;
    - граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы.
    Приоритетной в обучении остается ориентация на рабочие профессии, нехватка которых ощущается во всех отраслях экономики. Безработные граждане обучаются по профессиям (специальностям): оператор ЭВМ, парикмахер, маникюрша, водитель автомобиля кат. «В, С», водитель троллейбуса, водитель трамвая, продавец продовольственных и непродовольственных товаров, кассир торгового зала, кондитер, повар, каменщик, маляр – штукатур, облицовщик - плиточник , оператор котельной, машинист крана, крановщик, тракторист, электрогазосварщик, слесарь-сантехник, охранник и др.
    Обучение проводится согласно графику комплектования учебных групп, утвержденного директором СОГАУ ДПО «Учебный центр» по очной и очно-заочной форме обучения (по группам или индивидуально). При успешном завершении профессионального обучения и дополнительного профессионального образования гражданину выдается документ государственного или установленного образца.
    При направлении на профессиональное обучение и получения дополнительного профессионального образования безработным гражданам гарантируется бесплатное медицинское освидетельствование
    В период учебы гражданину выплачивается стипендия в порядке и на условиях, предусмотренных Законом «О занятости населения в РФ». Стипендия начисляется с первого дня обучения.    
 


Ярмарка вакансий      

    17 апреля 2014 г. в СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска» для некоммерческого оздоровительного учреждения «Святогор» занимающегося организацией оздоровительного летнего отдыха детей (детский лагерь «Юный Ленинец»» проведена мини-ярмарка вакансий «Общественные и временные работы - дополнительная социальная поддержка граждан, ищущих работу».
    Для организации и проведению временных и оплачиваемых общественных работ НОУ «Святогор» представил 23 вакансии по профессиям: «мойщик посуды», «повар», «дворник», «уборщик территории», «уборщик территорий и служебных помещений», «плотник» и др.
    Перед участниками ярмарки выступила, начальник отдела кадров Лагерева Инесса Павловна, которая подробно информировала присутствующих граждан о сфере деятельности организации, условиях и режиме труда, заработной плате, о социальных гарантиях. Рассказала о преимуществах работы в летнем лагере: возможности проживания на территории лагеря, получения бесплатной путевки для родителей, имеющих несовершеннолетних детей и работающих в лагере, 3-х разовое питание, бесплатное прохождение медицинской комиссии.
    Специалисты центра занятости разъяснили, что общественные работы организуются в целях обеспечения временной занятости населения и в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. Особо отметили, что участники общественных работ получают заработную плату, выплачиваемую работодателем и материальную поддержку, выплачиваемую службой занятости из средств федерального или областного бюджета. Время, в течение которого гражданин принимает участие в оплачиваемых общественных работах, не прерывает трудовой стаж и засчитывается в страховой стаж.
    Участники ярмарки имели возможность задать вопросы и получить исчерпывающие ответы.
    Граждане, заинтересовавшиеся в трудоустройстве, обменялись с представителем работодателя контактными данными. 8 граждан изъявили желание трудоустроиться на общественные работы и договорились о встрече с директором лагеря для собеседования.
    Участниками мини-ярмарки стали 45 граждан, состоящих на учете в Центре занятости населения в целях поиска подходящей работы.

    10 июля 2014 года в СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска» для ООО «МинералТрансКомпани» была проведена Мини-ярмарка вакансий рабочих мест для трудоустройства граждан на постоянные рабочие места в сфере торговли.
    Организацией было представлено 38 вакансий по профессиям: «продавец продовольственных товаров», «кассир торгового зала»,  «администратор», «комплектовщик», «начальник склада», «бухгалтер», «директор магазина», «менеджер», «товаровед», «приемщик товара».
    Менеджер по  персоналу Ларченкова Наталия Владимировна проинформировала участников ярмарки об условиях труда, заработной плате, о возможностях профессионального и карьерного роста в компании.
    В ярмарке приняли участие 62 гражданина, состоящих на учете в Центре занятости населения с целью поиска подходящей работы. Более 11 человек оставили работодателю свои резюме для рассмотрения.

 

Мини - ярмарка

    28 октября 2014г.  в СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска» проведена мини-ярмарка вакансий рабочих мест для ООО  «Альянс». Организацией  было представлено 6 наиболее востребованных  вакансий по профессиям: «менеджер» отдела «Главная книга», «менеджер по продажам», «менеджер» по установлению контактов».
Информацию о предприятии, условиях и режиме работы, формы оплаты труда, собеседование с кандидатами на вакансии проводили  руководитель отдела развития персонала Панасова Анастасия Викторовна, специалисты по персоналу Степанова Яна Александровна и Смыслова Елена Сергеевна. Они презентовали свою организацию с помощью электронных носителей и информационных буклетов. Участниками мини-ярмарки  стали 24 гражданина, состоящих на учете в Центре занятости  в  целях поиска подходящей работы, которые имели возможность получить ответы на возникшие вопросы в ходе проведения мероприятия.

1 1 1

 

Работа для всех

    10 декабря 2014 года СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска» совместно с  СОГАУ ДПО  «Учебный центр»   проведена Ярмарка  вакансий и учебных рабочих мест.
    Собравшихся приветствовали заместитель директора СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска» Ольга Юрьевна Селезнева и заместитель директора  по учебной работе СОГАУ ДПО  «Учебный центр» Виктор Захарович Иванов. Приветствуя участников ярмарки, Ольга Юрьевна отметила, что проблему занятости и снижения  напряженности на рынке труда можно решить только совместными усилиями и Ярмарка вакансий в этом случае представляет собой отличную возможность, пожелала всем участникам взаимной плодотворной работы. 
    В работе  Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест  приняли   участие 27   предприятие  города Смоленска различных видов деятельности. Работодателями  были предложены вакансии   более чем на 600 рабочих мест.
    Представители работодателей подробно информировали участников ярмарки о перспективах трудоустройства, условиях труда, заработной плате.  
    Граждане, ищущие работу могли ознакомиться  с банком вакансий, получить консультации специалистов центра занятости по вопросам законодательства о занятости.
    Участниками  Ярмарки вакансий стали  512 человек.  

1 1

Мини – ярмарка

     Одной из эффективных форм работы центра занятости населения с гражданами и работодателями  является проведение мини-ярмарок вакансий. Такая ярмарка состоялась 11.02.2015г. в СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска» для ООО «Агентство Недвижимости «Импульс-К».
        Организация предоставила 3 вакансии по профессиям «менеджер по продаже недвижимости», «промоутер земельного отдела», «специалист по продаже  земельных участков», более чем на 25 рабочих мест с заработной платой  от 20 000 рублей. 30 участников мини-ярмарки получили консультации от  специалистов центра занятости  по вопросам содействия занятости населения и информацию от представителей работодателя об условиях труда, социальных гарантиях, возможности профессионального и карьерного роста в компании.
      С перспективой дальнейшего трудоустройства граждане заполнили предложенные анкеты, обменялись контактной информацией.

1 1 1

Работа для всех

          22.04.2015 г. СОГКУ  «Центр занятости населения города Смоленска» совместно с СОГАУ ДПО  «Учебный центр»   проведена  Ярмарка  вакансий и учебных рабочих мест «Работа для всех».
        На ярмарку вакансий и учебных рабочих мест 37 предприятий и организаций  разного вида экономической деятельности города Смоленска, Смоленского района и города Рудни предоставили 573 вакансии для возможного трудоустройства граждан ищущих работу.   Из них 6 предприятий выступили с яркими презентациями   (ООО «Промконсервы», Пункт отбора на военную службу по контракту, ИП Иванькова Оксана Сергеевна, НУ «Санаторий  «Красный Бор», филиал ОАО «МРСК Центра»-«Смоленскэнерго», ООО «Главбух Техподдержка»).  Более 800 граждан приняли участие в Ярмарке вакансий, которые  имели возможность ознакомиться с банком вакансий г. Смоленска и Смоленского района, получить информацию  о порядке работы и видах государственных услуг предоставляемых службой занятости населения.

1 1

 

Ярмарка вакансий

       26 августа 2015 года  Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр трудовых ресурсов» и Департаментом государственной службы занятости населения Смоленской области в СОГАУ ДПО «Учебный центр» была проведена Межрегиональная Ярмарка вакансий и учебных мест.
       В Ярмарке вакансий приняли участие около 65 представителей предприятий  и организаций города Санкт-Петербург, из них 60 предприятий представили свои вакансии заочно. Службой занятости города Санкт-Петербург была представлена база вакансий организаций и предприятий промышленности, строительства, общественного питания, торговли, гостиничного бизнеса. Был предложен большой выбор  информационного и агитационного  материала.
       Также в Ярмарке приняли участие 8 организаций города Смоленска, среди них: ООО «Альянс», ООО «Смоленский электротехнический завод», МУП «Автоколонна 1308», ООО «Перспективные технологии», АО «Смоленский хлебокомбинат», ООО «АН «Импульс-К», ООО «Лента», НУ «Санаторий «Красный Бор». Работодателями города Смоленска были представлены 87 вакансий различных специальностей и профессий – от неквалифицированных работников до руководителей среднего и  высшего звена.
       Посетили Ярмарку вакансий 418 человек, зарегистрированных в Центре занятости населения города Смоленска с целью поиска подходящей работы.

1 1 1 1

 

С уверенностью в завтрашнем дне!

       15 октября 2015 г. в СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска» в связи с актуальностью проблемы трудоустройства граждан имеющих медицинские ограничения по здоровью, для ОГБУЗ «Смоленская областная клиническая больница», участвующей в реализации мероприятия «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создания инфраструктуры, необходимой, для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски», проведена специализированная ярмарка вакансий. Заместитель главного врача по работе с кадрами Дульченко Ольга Васильевна предложила присутствующим инвалидам трудоустройство по профессии «дворник» на рабочее место, которое будет создано и оборудовано в 2015году. Ознакомила с условиями и режимом работы, заработной плате, социальных гарантиях. В мини-ярмарке приняли участие 16 безработных граждан имеющих группу инвалидности. С каждым из них проведена индивидуальная беседа, в результате которой один инвалид дал согласие ознакомиться с рабочим местом.

 

       17 ноября 2015 г. в СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска»  проведена мини-ярмарка вакансий для  ПАО «Ростелеком». Организация предоставила вакансию по профессии «менеджер группы активных продаж» на 15 рабочих мест.
Специалист по набору ПАО «Ростелеком» Ходусева Ольга Павловна предоставила подробную информацию о компании, условиях и режиме работы, заработной плате, о возможностях профессионального и карьерного роста, провела собеседование с кандидатами на вакансию.
Участниками мини-ярмарки  стали 24  гражданина, состоящих на учете в Центре занятости в целях поиска подходящей работы, которые имели возможность получить ответы на возникшие вопросы в ходе проведения мероприятия. В завершении всем желающим были выданы информационные буклеты о компании.

1 1

.

 

 

---------------Наверх--------------